内容摘要: (4月13日中央广播电台) 沧州信用社职工15天的加班费赶上许多普通劳动者一到三年的工资。河北省信用联社处分相关责任人,责令清退违规超标发放的工资,姿态固然值得肯定。总而言之,启动收入分配改革,缩小收入差距,把每个公民都纳入权利保障视野,不能久拖不决。
漫画/李晓宜
□ 胡 艺
近日,有网帖以表格形式曝光了沧州市农村信用合作社联合社2011年1月份工资表及2010年表外工资,引来了不少网友关注。其中2010年年休假工资表最吸引人的眼球:15天年休假不休者最高可拿到6万多元,被网友称为“最牛加班费”。河北省农信联社13日下午在其网站上回应称,“最牛年休假工资”是违反规定超标发放,已将违规多发的工资进行了清退。(4月13日中央广播电台)
沧州信用社职工15天的加班费赶上许多普通劳动者一到三年的工资。这样的爆料引来惊叹声一片,不难理解。
河北省信用联社处分相关责任人,责令清退违规超标发放的工资,姿态固然值得肯定。但是,“网友曝”毕竟是小概率事件。如果没有网帖曝光、舆论紧逼,沧州信用社职工心安理得把“最牛加班费”揣在腰包里,完全不在话下。因此,个案查处只能解决个案问题。如果监管制度不能同步跟进,如果不改革分配制度,仍然治标不治本。
曾有报道说,收入分配改革总体方案仍将缓期出台,在最终方案定夺前,仍从各个层面征集意见。但是,“最牛加班费”何尝不是收入分配改革的中肯建言呢?笔者能够理解收入分配改革涉及方方面面的利益关系,要平衡各方利益关系,打破既得利益格局不是一蹴而就的事情。但是,收入分配改革提出7年时间,至今没有实质进展。收入分配改革方案呼之不出,难免让人纠结。而这期间,居民收入在国民收入中的比重不断下降、收入差距进一步扩大,已经严重影响了经济社会的可持续发展。
笔者期待收入分配改革方案早日与民众见面出台时,更期待相关部门主动开门纳谏,不仅要征求中外专家的意见,而且要倾听公众的声音。只有收入分配改革不走过场,才能取得扭转收入差距扩大趋势的实效。
物价上涨成了近期的民生关键词,通胀压力显现,普通民众生活压力加大。在收入差距扩大的大背景下,调整收入分配格局,遏制最牛加班费,提高公民劳动所得,不仅可以激发低收入居民的消费信心,也会逐步扭转收入差距扩大的趋势。
总而言之,启动收入分配改革,缩小收入差距,把每个公民都纳入权利保障视野,不能久拖不决。
